パーソルグループではDataDeliveryを活用し、『ペーパーレス』と『障がい者雇用の成功』を推進しています。

パーソルホールディングス株式会社 グループ財務本部 室長 中山 龍太郎 氏（写真左端）、グループIT本部 室長 原田 綾子 氏（写真中央右）、パーソルチャレンジ株式会社 受託サービス事業部 チームリーダー 今井 由紀子 氏（写真中央左）、受託サービス事業部 マネジャー 野原 斗夢 氏（写真右端）にDataDeliveryを導入した経緯とその効果について詳しく聞きました。

パーソルチャレンジについて

パーソルチャレンジは障がい者雇用に特化した人材紹介、コンサルティング、転職支援や就労移行支援事業を展開している、パーソルグループの特例子会社です。従業員数457名。うち障がい者292名。「障がい者雇用を、成功させる。」のミッションのもと、障がいのある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし、事業を拡大しています。